Ferrero Russia. Торговый аудит любым персоналом

4 минуты на чтение —

О компании

Ferrero Russia — российское подразделение глобального кондитерского концерна Ferrero. Компания работает в нескольких товарных категориях: прикасса, полка (тёплая и холодная), брендированные и небрендированные дополнительные места продаж. Управление присутствием в торговых точках — ключевой операционный процесс, от которого напрямую зависят продажи.

Ключевые результаты

+100%

Продаж с прикассовой зоны после внедрения системы аудита

с 24 до 13

Сокращение числа KPI уже на этапе подготовки к проекту

Вадим Уланов
Менеджер по развитию систем отдела продаж, Ferrero Russia
«Когда мы посмотрели на обратную связь по всем KPI, мы поняли, что в первую очередь проблемы идут по ДМП — несвоевременная установка или вообще не приехало оборудование. Только благодаря системе аудита мы смогли наладить этот процесс и выстроить список приоритетных задач для полей».

Вызовы и цели проекта

Низкое качество данных и непрозрачная постановка задач в полях

Компания столкнулась с тремя системными проблемами. Первая — низкое качество данных из SFA-системы: глобальные ограничения не позволяли внедрить желаемые решения, и данные о качественных показателях в точках требовали независимой валидации.
Вторая — непрозрачная приоритизация полевых задач. Разные супервайзеры по-разному расставляли приоритеты, и компания не могла системно определить, какие проблемы генерируют наибольшие потери.
Третья — фальсификация данных. Когда бонусы завязаны на KPI, а сотрудник не может повлиять на показатель, у него возникает соблазн исказить данные. По оценке компании, до 60% шумов в данных объяснялись активностями конкурентов, ещё 20% — некорректным целеполаганием, и 20% — фальсификацией.

Цели проекта:

  • Получить объективную картину состояния торговых точек независимо от полевой команды.
  • Вычистить шумы из данных: отделить фальсификации от реальных проблем.
  • Приоритизировать KPI и сократить их количество до управляемого уровня.
  • Выстроить систему типовых задач для Field Force на основе данных аудита.
  • Вовлечь непрофильных сотрудников компании в работу с торговыми точками.

Решения и используемые продукты

Для решения задачи внедрена методология и приложение ITOS (In Trade Opportunity Survey) от «Системных Технологий» — инструмент для вовлечения всех сотрудников производителя в аудит торговых точек. Система работает на принципах «концепции витальности»: максимальное упрощение интерфейса, адаптация анкет под компетенции пользователя и автоматическая маршрутизация внутри магазина.

Аудит профильным персоналом

На первом этапе к аудиту подключены руководители отдела продаж, ASM и KAM. Заходя в любой город, менеджер открывает ITOS и видит все торговые точки в выбранном радиусе с фильтрами по обороту, дате последнего визита и другим параметрам. Это позволяет объективно оценить ситуацию на территории и аргументированно вести переговоры с дистрибьютором.

Краудаудит непрофильным персоналом

На втором этапе к системе подключаются сотрудники, не связанные с продажами: маркетологи, трейд-маркетологи и другие. Для каждой группы пользователей настраивается своя анкета: далёкому от продаж сотруднику задаются простые вопросы («Точка открыта? Координаты верные?»), профессионалу — полный аудит выкладки и категоризации. KPI автоматически переводятся на понятный язык без профессионального жаргона.

Маршрутизатор внутри магазина и инциденты

Встроенный маршрутизатор ведёт сотрудника по магазину: стоишь у тёплой зоны — заполняешь данные по POSMам и ценам здесь, переходишь к кассе — программа задаёт вопросы по прикассовой зоне. За один проход фиксируются все нужные данные без лишней беготни. Произвольные инциденты автоматически направляются в нужный отдел: контрафакт — юристам, копирование упаковки — в рекламации. Сотрудник получает обратную связь о статусе решения.

Приложение ITOS позволяет аудитору избежать лишней беготни по магазину

Этапы реализации

  1. Структурирование KPI. В процессе подготовки к проекту 24 показателя My Perfect Store сокращены до 13 за счёт приоритизации и устранения дублей;
  2. Запуск аудита профильным персоналом. Подключение руководителей продаж и KAM, настройка анкет и фильтров по торговым точкам, тестирование на первых территориях;
  3. Выявление приоритетных проблем. По данным аудита сформирован список типовых задач для Field Force; основной проблемой оказалась несвоевременная установка ДМП;
  4. Настройка обратной связи. По каждой зафиксированной проблеме устанавливаются сроки устранения, отчётность направляется ответственным подразделениям, статус отрабатывается в ITOS;
  5. Развитие в сторону краудаудита. Подключение непрофильных сотрудников, настройка упрощённых анкет, развитие функционала произвольных инцидентов (POI).
Вадим Уланов
Менеджер по развитию систем отдела продаж, Ferrero Russia
«Всегда руководителю в любой точке нужна сводная информация о том, что там происходит. Когда у нас был выезд генерального директора, человек спросил: а как я должен здесь стоять, как мне это понять? И пока искали планограмму в стопке бумаг, стало очевидно: нужна система. Вот это и стало одним из толчков к внедрению».

Результаты

Внедрение системы аудита дало Ferrero Russia несколько последовательных эффектов:

  • продажи с прикассовой зоны выросли на 100% — благодаря своевременной установке ДМП и контролю стандартов выкладки;
  • количество KPI сокращено с 24 до 13 ещё на этапе подготовки к проекту;
  • сформирован приоритизированный список типовых полевых задач — компания впервые получила системное понимание, какие проблемы генерируют наибольшие потери;
  • выявлены и устранены случаи фальсификации данных и некорректной категоризации торговых точек;
  • руководство получило единый цифровой инструмент для объективной оценки ситуации на территории при любом выезде в поля.