Миссия: убедить дистрибьютора
Внедрять DMS и SFA одновременно мне представляется более правильным с точки зрения быстроты входа на рынок с более мощным инструментом для управления торговой командой. Это технически проще, требует меньше ресурсов. Но проект с мобильной торговлей пришлось отложить из-за возражений дистрибьюторов.
Аргументы дистрибьюторов:
- У «Шелл» нет эксклюзивных торговых команд, «полевые» агенты торгуют не только нашей продукцией, но и сопутствующими товарами. Часть дистрибьюторов опасается, что после автоматизации агентов мы увидим продажи автокосметики, автозапчастей и других товаров.
- Дистрибьюторы не хотят разглашать некоторые данные. Потому что информацию по объему дебиторской задолженности, например, они используют в переговорах при утверждении плана продаж.
- В отрасли нефтехимии трепетное отношение к торговым командам. Наши торговые агенты погружены в тему и досконально разбираются в продукте. Клиенты привыкают к конкретным людям, к тому, что персонал квалифицированный. Мы не можем следовать примеру FMCG-компаний и менять торговую команду, если вдруг автоматизация выявит случаи недобросовестной работы.
Контраргументы:
- Система позволяет ограничить область видимости. Сотрудники дистрибьютора смогут делать онлайн-заказы по всему прайсу, без риска, что данные по продажам сопутствующих товаров будут доступны «Шелл».
- Контролировать торговые команды дистрибьютор будет и дальше. Мы же хотим получить возможность централизованно загружать информацию о новых продуктах или промо-активностях, измерять эффективность, давать рекомендации. Решения, связанные с управлением торговыми командами, будет принимать непосредственно дистрибьютор. И определять такую систему мотивации, чтобы не произошло массовых увольнений.
Следующий этап
Перевод дистрибьюторов с прошлой DMS-системы на новую шел тяжело, и это несмотря на то, что в отчетах просто добавилось несколько полей, а данные стали выгружаться автоматически. Но мы не отказались от идеи автоматизировать торговые команды общего прайса. Если торговый представитель оформляет заявки на смазочные материалы в планшете, а на все остальное — по телефону или в другой программе — скорость работы падает, оптимизация теряет смысл.
Чтобы убедить дистрибьюторов сделать следующий шаг, мы хотим провести пилот и замерить рост эффективности торговых команд: число торговых точек, время на маршруте, результативные визиты. Показать дистрибьюторам, насколько может увеличиться объем продаж благодаря «ST Мобильная Торговля». Посчитать примерный ROI (return on investment, возврат инвестиций) и рассказать обо всех преимуществах.
Среди наших партнеров есть такие, которые используют продукт из линейки «Системных Технологий» — ST-Mobi.com, их будет проще включить в общий контур проекта. Сложнее будет с теми партнерами, которые используют самописные инструменты или решения других поставщиков. Им нужно будет рассказать о преимуществах работы именно с «Системными Технологиями»: компания уже давно на рынке, а опыт в этом направлении дорогого стоит. Возможно, будем автоматизировать сотрудников параллельно с действующим решением, чтобы разница была очевидна. Тут «дьявол в деталях»: те же дистрибьюторы могут только начинать задумываться о каких-то опциях, а они уже уверенно присутствуют в «ST Мобильная Торговля».
Вывод:
Бизнес-процессы в компании не должны кардинально меняться в результате автоматизации. Система должна помогать: упростить и ускорить уже существующий рабочий порядок, исключить человеческий фактор там, где это возможно.
В идеальном кейсе бизнес-процессы должны стать настолько простыми, что не будут требовать дополнительного обучения. А какие-то функции распределятся по имеющемуся персоналу, потому что время на выполнение тех же процессов сократится.