Новости компаний: Компания «Крафт Фудс Рус», автоматизировавшая свою дистрибуцию с помощью программного комплекса «ST Мобильная Торговля»

Подпишитесь на рассылку «Точки роста»
eng
image
Подписаться
Заказать звонок
Заказать демо
Чат

Новости компаний

Компания «Крафт Фудс Рус», автоматизировавшая свою дистрибуцию с помощью программного комплекса «ST Мобильная Торговля»...

В Новосибирске успешно завершен крупнейший инвестиционный проект в мясоперерабатывающей отрасли...

16 июля агрохолдинг «Талина» впервые провел летнюю спартакиаду среди своих предприятий...
Новости компаний

Компания «Крафт Фудс Рус», автоматизировавшая свою дистрибуцию с помощью программного комплекса «ST Чикаго», стала лауреатом премии «Права потребителей и качество обслуживания-2011» в номинации «Продовольственные товары». По мнению организаторов, победителями стали компании, которые не только следуют букве закона при производстве собственной продукции или оказании услуг, но прилагают иные, большие усилия для становления социально-ориентированного потребительского рынка.

«Мы ценим доверие наших покупателей и ежедневно стремимся укрепить его. Обеспечение самого высокого качества и безопасности продукции являются ключевыми приоритетами работы Kraft Foods во всем мире. Наши мировые стандарты качества и безопасности соответствуют установленным государственным и международным требованиям, а во многих случаях превосходят их. Для нас победа в номинации „Продовольственные товары“ — в первую очередь экспертное подтверждение доверия наших покупателей. Мы от всего сердца благодарим их», — комментирует Яна Гуськова, директор по корпоративным вопросам и отношениям с государственными органами власти «Крафт Фудс Рус».

Источник: kraft-foods.ru


В Новосибирске успешно завершен крупнейший инвестиционный проект в мясоперерабатывающей отрасли: Сибирская продовольственная компания (входит в состав холдинга «Российские мясопродукты») закончила модернизацию производственной площадки с учетом передовых российских и европейских технологий. Существующая инфраструктура предприятия полностью реконструирована, площадка оснащена новейшим технологическим оборудованием.
«В результате переноса производственных мощностей СПК на новую площадку и использования высокопроизводительного оборудования, проектные мощности СПК до конца 2011 года увеличатся на 40% и составят свыше 140 тонн готовых мясопродуктов в сутки, с возможным дальнейшим наращиванием объемов производства. На новой площадке будет выпускаться весь ассортимент продукции СПК — более 300 позиций колбас и деликатесов», — говорит директор СПК Ирина Макарова.
Основными регионами сбыта колбас и мясных деликатесов СПК станут Новосибирская область и соседние регионы — Кемеровская, Омская, Томская, Читинская области, Алтайский край, Республика Алтай и Республика Бурятия, Якутия. Перспективные направления продаж, рассматриваемые компанией — Приморский край, Казахстан.
Напомним, для автоматизации дистрибуции холдинг «Российские мясопродукты» использует комплекс «ST Мобильная Торговля», который позволил решить важные задачи, связанные с экспансией холдинга на региональные рынки.

Источник: rmpr.ru


16 июля агрохолдинг «Талина» впервые провел летнюю спартакиаду среди своих предприятий. Основная цель мероприятия, собравшего сотрудников холдинга со всей Мордовии, — популяризация здорового образа жизни, сплочение коллектива и поддержание благоприятной атмосферы внутри компании. Шесть сборных команд мерились силами в различных видах спорта: мини-футбол, перетягивание каната, гиревой спорт, эстафета. Для успешного прохождения всех этапов понадобилась не только физическая подготовка, но и умение работать единой командой. Сборная мясоперерабатывающего комплекса «Атяшевский» и торгового дома «Талина» «Высокий стандарт» подтвердила свое название и одержала победу. Эта команда несколько лет подряд является лидером зимних спартакиад агрохолдинга, сейчас она оказалась отлично подготовленной и к летним видам спорта. Как известно, успешная работа компании напрямую зависит от ее коллектива. В «Талине» традиционно много внимания уделяется тимбилдингу. Такое неформальное времяпрепровождение позволят сотрудникам почувствовать себя одной семьей, учит доверять друг другу, помогает раскрыться талантам, выявить новых лидеров.

Источник: talinagroup.ru